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Le Chèque-Vacances : un levier de motivation

Motivez vos salariés en augmentant leur pouvoir d'achat dédié aux vacances et aux loisirs !

Dans les petites entreprises de moins de 50 salariés sans comité d'entreprise, c’est vous, employeur, qui décidez de mettre en place le dispositif Chèque-Vacances.

Les avantages pour l’employeur
- Une exonération de charges sociales et une déduction fiscale à hauteur de 30% du SMIC mensuel brut par salarié et par an, soit 450 € en 2019.
- C'est un co-financement du salarié et de l’employeur et reconnu pour être un outil de management efficace !

Les avantages pour le salarié 
- Net d’impôt, le Chèque-Vacances est un avantage social.
- Le Chèque-Vacances s’utilise toute l’année dans plus de 200 000 points d’accueils : hébergement, voyages, transport, culture, restauration...
Et toute la famille peut en profiter !

Pourquoi commander à travers Facilis ?
Facilis est partenaire de l'ANCV depuis 2013.
Nous conseillons nos clients et les aidons dans la mise en place des Chèques-Vacances au sein de leur société. La gestion est simplifiée et les frais de gestion sont négociés.

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